システム面に関しての役割*候補から選択してくださいシステム導入について決裁する立場システム導入について検討する立場システムを運用・管理する立場システムをお客様へご提案する立場システムには関与しない

勤怠管理についてのお困りごと働き方改革関連法が施行されたが、対応できていないと感じている。対応策を知りたい。就業規則が古いままで現状の働き方に合っていない。正確な勤務時間を把握できていない。（外出先で打刻できない等）年次有給休暇の取得日数を管理できていない。法改正に伴い作成する資料が多くなり、担当者の残業時間が増えてしまっている。毎月の勤怠集計や給与計算に時間を取られているため、特定期間は休みが取りづらい。パート・アルバイト・職員のシフト作成に時間がかかってしまっている。現状は特に課題を感じていない。

現在のご検討状況勤怠管理システム未導入のため検討している。勤怠管理システムは導入済で乗り換えを検討している。勤怠管理システムを他社やお客様へご提案するための情報収集。

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