＜資料ダウンロード＞
社員数100名以下の企業が見直すべき、
人事評価と処遇のつながり

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社員数100名以下の企業が見直すべき、
人事評価と処遇のつながり

■こんな方におすすめ

・納得感のある評価制度づくりに関心がある方
・離職防止や定着率向上を目指したい方

■資料でわかること

・人事評価でありがちな課題
・見直しのための3ステップ

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